5月4日
，
，，公司召开“学习二十大、
、始终跟党走、
、奋进新征程”暨留念五四活动104周年轻年座谈会。公司党委副书记、
、工会主席吴松出席并讲话
，
，，大党建系统有关部门掌管人参与
，
，，座谈会由公司团委谢菲主持。

会上
，
，，吴松听取了与会青年代表的讲话
，
，，并逐一互换互动、
、听取定见建议。在谈到青年员工关切的工作生涯、
、职业发展等方面的问题时
，
，，他强调要对峙问题导向
，
，，为地点党组织和青年员工切实解决现实问题
，
，，守护青年员工权利。安身“发展所需、
、青年所盼、
、群团所能”
，
，，进一步感知青年诉求。

吴松要求
，
，，要把工作延长到青年最必要的处所去
，
，，为青年排忧解难
，
，，进一步服务青年发展。同时要求青年要向五四活动的革命先进看齐
，
，，传承先进心灵。要向身边先进典型学风格、
、学态度、
、学步骤
，
，，对峙在学中干、
、在干中学
，
，，并结合工作实际
，
，，罗致专业知识
，
，，丰硕技术储蓄
，
，，做到知行合一。吴松深刻解读了公司高质量发战的深刻内涵
，
，，为青年代表就若何实现人生提出建议
，
，，并寄语宽大一局青年爱岗敬业、
、振奋有为。

青年代表在讲话中充分体现了对公司的战术认同、
、发展认同、
、文化认同、
、治理认同和感情认同
，
，，充分展示了一局青年有格局、
、有设法、
、有智慧、
、有担任的心灵风貌。青年在一局的成长发展是杰出多样的
，
，，每名青年都有不一样的发展蹊径
，
，，绝大无数有设法、
、有劲头、
、有作为
，
，，可能心系企业高质量发展
，
，，能安身岗位创制价值
，
，，愿意“以一局必要的方式实现小我青春妄想”
，
，，关键时刻豁得出来、
、冲得上去
，
，，以一局的发展而高慢
，
，，所以一局人而高慢。青年代表本着对企业发展掌管的态度
，
，，萦绕生涯需要、
、职业发展、
、“五个一局”高效落地三方面提出了建设性、
、合理化建议。

本次大会由来自公司各职能部门、
、中心、
、事业部的23名青年代表及公司团委3名兼职委员共计26人参与。