企业的高质量发展离不开每位员工的支出，切实加强员工主人翁意识，加深员工责任感使命感，就要从思想风格建设和提高工作能力深刻发展。
。自“风格整顿月”活动发展以来，二公司党委高度器重，真抓真管严抓严管，要求公司整个员工要从思想行动上维持一致，确保将风格建设功效融入到现实工作中。
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以报答本，从思想建设启程

12月4日，二公司第三期“凌云精英”中层干部培训班如期开班，“经过八天九夜的充电，全身满满的正能量。
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。培训班在不休夯实专业技术技术、、提升综合治理能力的同时，加强了学员团队意识，推进项目团队紧紧的融合在一路。
。近期，二公司还掀起学习十九届五中全会会议心灵热潮，各基层党支部充分带带头工当真学习，在加强员工思想教育的同时，要求做到思想领导行动。
。同时，二公司微信公家号持久设置“前锋圭表”专栏，挖掘基层优良圭表，营造正能量的舆论氛围，以先进性影响和带头宽大员工。
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过程管控，为功效把好方向

二公司3个结合督导组现场管控督导、、审计经营督导、、合法合规督查横向联动，以问题为导向，每月对两个项目进行“线上+线下”督导，本着援手项目实时查找问题、、更正不及的主张，实切其实的解决基层治理问题，逐步提升职工能力建设。
。下一步，督导组将持续深刻项目帮扶、、督导，保障公司依法治企、、按章处事的力度不休加强，让项目治理功效日益显著。
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立行立改，把风格引向实处

二公司贯彻执行“风格整顿月”活动要求，严抓风格建设，改进工作风格，组织各部室联动，梳理问题43项。
。通过当真分析问题地点，要求整改落实责任到人，经过近3个月的整改，问题项整改功效凸起，进一步将风格建设落在实处。
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检验功效，将成就不休提高

邻近岁暮，二公司坚定信心全力冲刺，全面实现三大指标整年指标工作。
。通过整个员工的不懈致力，获得2019年度信阳高新区（虎丘区）劳动关系和谐企业、、浙江省“工人前锋号”、、2019年度“全国青年安全出产示范岗”等荣誉。
。同时，二公司BIM技术也荣获中国公路学会“交通BIM工程创新奖”三等奖、、中国施工企业治理协会进行的首届工程建设行业BIM大赛“交通工程类”二等奖等多项荣誉。
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风格建设始终在路上，如逆水行舟，不进则退。
。二公司始终坚守，不松劲、、一向歇、、再启程，加强思想建设，提升风格引领，通过提高员工工作效能，鼓励员工工作激情，把风格建设落实到实处，不休推作为风建设向纵深发展，把风格建设成就转化为求真求实的工作风格。
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